1、 25树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。
2、 是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
3、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
4、充分发挥d员先锋模范作用,全面完成各项工作任务。
5、 领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
6、 老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。
7、 安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!
8、 用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。
9、举个例子,一个自恋的候选人不会一直都表现地很自大,但相对于正常人来说,他口出狂言的比例平均来看会是前者的十倍左右(比如他会一天吹牛数次,而正常人则是一月数次)。因此,如果一个候选人在一场30-60分钟的面试中都不能自我克制的口出狂言,那么雇佣他之后他将愈演愈烈。
10、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!
11、Weebly的CEODavidRusenko说道:
12、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
13、 班组建设必不敢视小事,员工成长必不敢省心力。
14、Sutton教授提出“没有浑人规则”是有原因的。因为你一旦为之破例,就表明公司的目标价值观只是一种停留在表面的追求。我有一个称之为“改进或滚蛋”的策略来对待有能力的“浑人”。尽管这些人的绩效都很好,但需要明确的是,价值观不一致的行为是不能容忍的,他们需要在指定时间内以可衡量的方式改进自己的行为。
15、为什么标语能够深受企业的欢迎呢?这是因为现代企业的标语,能够反映出企业文化和企业管理的主题。
16、知识是一座宝库,而实践是打开这座宝库的钥匙。
17、 学善思,勤奋创造;质朴方正,笃志博学。
18、 13文化合格是尽社会的义务,文化卓越是对社会的贡献。
19、 善战者,求之于势,不责于人,故能择人优势。
20、 不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
21、俗话说得好,种瓜得瓜,种豆得豆。作为管理者,你将会收获你所表彰的行为。
22、 会而必议,议而必决;决而必行,行而必果。
23、 品质合格是尽社会的义务,品质卓越是对社会的贡献。
24、 60质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。
25、 求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
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